Un accord collectif est mis en place entre la Direction Générale de la Compétitivité, de l’Industrie et des Services et les principaux acteurs intervenant dans le monde du Conseil (l’ISQ, CICF MANAGEMENT et la FNCPC), afin de lancer une action collective qui consiste à :
- Développer les démarches innovantes au sein des cabinets de conseil au profit de leurs clients, en prenant en compte les obstacles à surmonter dans les domaines ;
- Justifier l’apport et la valeur ajoutée du conseil en termes de compétitivité et d’innovation, à travers le déploiement d’outils existants ;
- Développer les outils qui permettent de mieux référencer et mieux qualifier les entreprises de conseil ;
- Valoriser la logique collaborative des cabinets de conseil pour inciter les cabinets à développer l’inter professionnalité pour être plus visible, plus innovant, et d’une taille suffisante pour affronter de nouveaux marchés, notamment à l’international ;
- Développer des compétences significatives et reconnues sur des thématiques jugées prioritaires en termes d’innovation, et ainsi soutenir l’emploi des diplômés de niveau bac +5.
Pour CICF MANAGEMENT, cet accord permet notamment de favoriser :
- Le plan de déploiement du projet INNOVIC
- La réalisation de l’étude portant sur les achats de conseil en PME
- L’élaboration d’un premier travail collectif avec la Fédération Nationale des Chambres Professionnelles du Conseil » prioritaires en termes d’innovation, et ainsi soutenir l’emploi des diplômés de niveau bac +5.
Jean-Claude TREMINTIN
Président CICF MANAGEMENT
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